Capital-investissement et conseil.

Fondée en 2020, ANTARES AG est une société suisse. Nous réunissons les capitaux, la réflexion commerciale et les personnes nécessaires au développement d’entreprises et de projets.

Notre ambition va au-delà des résultats financiers : nous nous intéressons aussi à ce qui reste utile, aux personnes qui en bénéficient et aux bases sur lesquelles d’autres pourront construire.

Notre nom

Une place dans un ensemble plus vaste

Au cœur de Scorpion, les ANTARES brillent, distinguées par sa lumière chaude et redoutable. Il a son propre caractère, mais nous le reconnaissons dans une plus grande constellation. Cette relation donne à notre nom son sens.

Une constellation prend forme lorsque nous relions ses points. L’effort humain est bien le même : une personne peut voir une possibilité, mais l’apporter à la vie repose sur la connaissance, l’effort et l’imagination des autres. Ensemble, nous pouvons aller plus loin.

Pour ANTARES, c’est une ambition qui vaut la peine de porter en notre nom : de conserver notre propre caractère tout en contribuant à quelque chose de plus grand. Regarder au-delà de ce que nous gagnons à ce que nous faisons possible pour les gens qui sont à côté de nous et ceux qui viennent après.

Nos valeurs

Les principes dans la pratique.

Dans la pratique

Intégrité

Nous parlons ouvertement, nous faisons des engagements avec soin et nous suivons. La confiance dépend de la cohérence entre les mots et les actions.

Dans la pratique

Méritocratie

Nous jugons les idées par leur substance. Un défi bien fondé mérite d’être entendu, peu importe qui le soulève.

Dans la pratique

Esprit d’entreprise

Nous recherchons des possibilités, prenons l’initiative et acceptons la responsabilité de transformer une idée en quelque chose d’util.

Dans la pratique

Travail d’équipe

Nous réunissons différentes expériences et perspectives, partageons la responsabilité et travaillons vers un objectif convenu.

Dans la pratique

Excellence

Nous préparons soigneusement, posons des questions sur nos hypothèses et donnons aux détails l’attention qu’ils méritent.

Notre approche

De la compréhension à l’action.

Comprendre, accepter, agir, réviserSuivez les quatre sections de ribbon en ordre. Tout d’abord, comprendre la situation et accepter le plan. Puis agissez et révisez le résultat. La révision informe la prochaine décision, pas un engagement automatique à poursuivre.ComprendreAgir
  1. Comprendre

    Nous examinons le potentiel, le contexte et les questions essentielles.

  2. S’accorder

    Nous convenons d’une orientation commune.

  3. Agir

    Nous mettons le plan en œuvre.

  4. Faire le point

    Nous faisons le point sur les progrès et examinons les prochaines étapes.

Borut Zemljic

Le mot de notre président

« Pour moi, ça commence par les gens. À ANTARES, nous construisons des relations longues à travers la confiance, l’ouverture et la responsabilité partagée. Cela signifie comprendre les ambitions les uns des autres, maintenir nos engagements et rester impliqué lorsque le travail devient plus exigeant. »
Borut ZemljicPrésident du conseil d’administration